Hỗ trợ trực tuyến
Tư vấn viên
Mrs. Loan (Trưởng Phòng Nhật Bản)
Hotline :094 294 7999
Mr. Tiến (Chuyên viên tư vấn XKLĐ)
Hotline :096 480 1138
Mr. Hoàng (Chuyên viên tư vấn XKLĐ)
Hotline :097 301 1292
Đối tác
Nhật Bản: 40 tỉnh quyết định tăng mức lương tối thiểu

Do ảnh hưởng của dịch Covid-19, Ban cố vấn của Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi đề xuất phương án không thay đổi mức lương tối thiểu của năm nay. Tuy nhiên, theo kết quả của cuộc thảo luận ở các địa phương thì 40 tỉnh đã quyết định tăng mức lương tối thiểu từ 1 đến 3 yên. Theo đó, mức lương tối thiểu trên toàn quốc sẽ tăng khoảng 1 yên, lên thành 902 yên một giờ.

Mức lương tối thiểu là số tiền thấp nhất mà một công ty phải trả cho nhân viên của mình. Tiền lương có thể tăng lên thông qua các cuộc thảo luận giữa lao động và công ty quản lý ở mỗi tỉnh dựa trên tiêu chuẩn do Ban cố vấn của Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi đưa ra.

Được biết, từ năm 2016 đến nay, Nhật Bản liên tục tăng mức lương tối thiểu lên trên 3%. Tuy nhiên vào tháng trước, Ban cố vấn của Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi đã thông báo rằng sự lây lan của dịch bệnh sẽ có tác động lớn đến nền kinh tế và đề xuất giữ nguyên mức lương tối thiểu của năm tài khoá 2020. Các cuộc thảo luận cũng được xúc tiến sau đó ở nhiều địa phương trên toàn quốc. Đến ngày 21, đã thu thập được ý kiến của tất cả các tỉnh.

Theo đó, 40 tỉnh đã quyết định tăng mức lương tối thiểu. Cụ thể là 17 tỉnh gồm Kanagawa, Aichi tăng 1 yên, 14 tỉnh gồm Akita, Tottori tăng 2 yên và cao nhất là 9 tỉnh gồm Aomori, Ehime tăng 3 yên. Mức tăng 2 và 3 yên chủ yếu ở những vùng có mức lương tối thiểu thấp hơn so với tỉnh khác. Mặt khác, bảy tỉnh thành, chẳng hạn như Tokyo và Osaka đã quyết định giữ nguyên không thay đổi. Mức lương tối thiểu bình quân trên cả nước được tăng lên 1 yên, thành 902 yên/giờ.